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                人力資源

                您當前位置炸響而起:首頁>人力資源>人力政策

                  新築股份秉承人力資源是企業第ζ 一資源的理念,以積極開放的心態引進各Ψ類人才,以完善高效的↙機制培育人才,以德才兼備的標【準任用人才,為企業「在激烈的市場競爭中提供強有力神秘白玉瓶光芒大亮的保障。

                  一、員㊣ 工職業發展

                  公司本著尊重員工、發展員工,公司與員工雙贏的╲理念,為員工提供了兩大序列(管理和就一條直路專業)、五大體系(研發類、市場營◆銷類、管理類、專業類、操作類)的※職業發展通道。
                  二、員工培訓開發
                  公司為員工搭建了完善的人才培養體系,通卐過提供基於工作勝任與個人能力發展的多樣化培訓,提升員工的各最少上萬項技能和職業素養。
                  新員工培訓:幫助新員工〖在入職前全方位了解公司,理解並認同公司文化,掌握基本】業務流程和行為規範。
                  崗前培訓:針對新員工分5大體系開展崗位技能及流程制○度培訓,以幫助員工快速適應崗位要求。
                  專業培訓:基於任職標〗準,分5大體系開展專業◤知識和技能培訓。以各體系任職資格和職稱評定促進各級員■工專業技能提升,提升崗位勝任力。
                  後備人才培訓:分5大體系選拔業務骨幹集№中培訓,通過理論課程培訓與項目實踐、掛職鍛煉相結合的培◎訓方式,培養後備¤專業人才。
                  幹部領導力培訓:對科級、部級、高級々管理人員等進行綜合領導力提升培訓,提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。

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                   三、員工薪酬

                  公司♀基於崗位價值建立了具有外部競爭力和內部公平性的薪酬體系,同時公司制定□了短期、中期和長期激笑聲響了起來勵政策以實現公司與員工的雙贏。




                  四、員工福利
                  為營造舒適、健徹響了整片天際康的生活、辦公環境,不斷提升員工的滿意度和幸福↓感,公司致力於建立完善的福利體系。